Wat kunnen we leren van organisaties met een lage schadelast? Bij organisaties met een sterke veiligheidscultuur is verkeersveiligheid geen losse inspanning, maar een vast onderdeel van de bedrijfsvoering. Medewerkers werken samen aan een veilige werkomgeving, niet omdat het moet maar omdat het logisch voelt.

De sleutel tot succes? Het aanpakken van risicofactoren die een sterke veiligheidscultuur in de weg staan. Veel van deze risico’s zijn niet direct zichtbaar, maar hebben wél grote invloed. Door ze duidelijk in beeld te brengen en structureel aan te pakken, en de communicatie rondom verkeersveiligheid zo te organiseren dat iedereen betrokken is, elkaar versterkt en precies weet wat zijn of haar rol is, wordt veilig rijgedrag een logische keuze in de dagelijkse praktijk.

Twijfel je of jullie investeringen in verkeersveiligheid echt het verschil maken? Of vraag je je af of budgetten beter benut kunnen worden? Neem contact met ons op en ontdek hoe je met een structurele aanpak méér haalt uit jullie investeringen in verkeersveiligheid.